教育
education

指導風景

教育理念

  1. 看護部理念に基づき、各個人の資質の向上を支援する教育環境を提供する。
  2. 社会のニーズに応えられる専門職としての能力を高め、自らキャリア開発できる人材の育成を図る。

教育方針

  1. 科学的根拠に基づいた責任ある看護が実践できる看護師の育成を図る。
  2. 自己研鑽の機会を提供し、個々の能力向上を支援する。

当院の教育

新人さんの経験・希望を考慮したうえで配属部署を決定し、各部署のベテランナースが教育係となってマンツーマンのOJTを実施しています。緩和ケア病棟では看護実習生を受け入れているので、指導力の高い実習指導者が在籍しています。

院内勉強会が定期的に行われ、各人のスキルアップの希望に合わせて積極的に外部研修に参加できるようにシフト調整をしています。また、eラーニングを導入しているので、たくさんのテーマの中から学びたいことを選んで、職場や自宅、通勤の電車の中など、自分のペースで受講できます。定期的に面談を行い、精神面でのフォローも行っています。

指導風景 指導風景

キャリア開発プログラム 到達目標

Ⅰ期(1年目)
  • 基本的な看護技術を習得し、安全な看護業務ができる
  • コミュニケーションをとりチームメンバーとしての役割を果たす
Ⅱ期(2年目)
  • 受け持ち看護の役割が十分理解でき、個別性のある看護実践が提供できる
  • チーム医療を理解し、実践できる
  • プリセプター研修
Ⅲ期(3年目)
  • 日常のリーダー業務が実践できる
  • 新人指導の役割を担う
  • プリセプターサポート研修
  • リーダーシップ研修
  • 認定看護師教育
Ⅳ期(4年目)
  • リスクマネージメント研修
  • 教育支援スキール研修
主任研修
  • プリセプターシップ推進研修
  • マネージメント研修
師長研修
  • 目標管理研修
  • マネージメント研修