教育
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教育

当院の教育体制の魅力

当院の教育体制の魅力は、その人に合った個別プログラムを設定していけるところ。よい意味でマニュアル化されていないので、チャレンジしたい領域や目標がある方には、それが学べる病棟への配属を行っています。

教育委員会が毎月2~3回の院内研修を開催していますが、それだけでカバーしきれない部分は、個人の希望を取り入れて院外研修への参加を推進。経験豊富なベテラン医師が多いので、当番制で専門講義も依頼しています。また、小児整形が専門の鈴木院長は、多くの症例実績のもと確かな技術を持っていて、全国から手術依頼が寄せられている状況。整形の分野に興味がある方は、高いスキルが身につけられます。

指導風景

成長を支援しています

新卒者に向けての新人職員研修と、中途入職者に向けての中途採用研修を、充実させています。入職者の成長を病院全体でバックアップしています。

指導風景

教育委員会

教育委員会においては、勉強会を随時開催し、各部署による報告・発表や医師による講演会を開催するなど、技術・知識の向上を図っています。また、院外の勉強会・セミナー等への参加も積極的に支援しています。

復職支援研修

長期ブランクがある方も安心のプログラムで復職可能です。

新人研修年間計画

  • 病院の概要を知り、組織の一員として意識を持つことができる
  • 看護師として基本知識・技術を身につけ、指導を受けながら看護が実践できる
4月
目標
  • 病棟の雰囲気に慣れる
  • 病棟の1日の流れを知る
  • 病棟の役割を知る
内容
  1. 病棟オリエンテーション
  2. 日勤業務のオリエンテーション
  3. 役割・業務内容の1日の流れ
  4. 指導者との関係・関わり方を説明
5月
目標
  • 病棟の1日の流れを把握できる
  • 病棟の役割・内容がわかる
  • 役割の一連の流れに従って動ける
  • 指導者の指示に従って行動できる
内容
  1. 役割の1日の流れを実行する
  2. 事前学習
  3. 与薬~管理方法の必要性・個別性を知る
  4. 採血・注射・点滴に関する指導
  5. 基本情報聴取看護計画の立案
  6. 看護記録が書ける
  7. 看護必要度の内容理解
6月
目標
  • 与薬・服薬管理ができる
  • 基本情報聴取・看護計画が立案できる
  • 夜勤業務の流れを知る
  • 看護記録に書ける
  • 看護必要度を理解し判断できる
  • 採血・注射・点滴ができる
内容
  1. 看護計画を展開
  2. 服薬管理
  3. 夜勤の流れを覚える
7月
目標
  • 日勤業務ができる
  • 夜勤業務の一連の流れがわかる
内容
  1. 日勤業務、検査、処置、与薬業務の理解・進め方・時間配分等
  2. 夜勤業務の流れを覚える
8~3月
目標
  • 患者の全体像を把握してケアすることができる
  • メンバーとしての役割を果たす
  • 看護計画を評価・修正できる
内容
  1. 夜勤業務を実施する
  2. チームメンバーと協調して行動できる
  3. 他職種との連携を理解
目標 内容
4月
  • 病棟の雰囲気に慣れる
  • 病棟の1日の流れを知る
  • 病棟の役割を知る
  1. 病棟オリエンテーション
  2. 日勤業務のオリエンテーション
  3. 役割・業務内容の1日の流れ
  4. 指導者との関係・関わり方を説明
5月
  • 病棟の1日の流れを把握できる
  • 病棟の役割・内容がわかる
  • 役割の一連の流れに従って動ける
  • 指導者の指示に従って行動できる
  1. 役割の1日の流れを実行する
  2. 事前学習
  3. 与薬~管理方法の必要性・個別性を知る
  4. 採血・注射・点滴に関する指導
  5. 基本情報聴取看護計画の立案
  6. 看護記録が書ける
  7. 看護必要度の内容理解
6月
  • 与薬・服薬管理ができる
  • 基本情報聴取・看護計画が立案できる
  • 夜勤業務の流れを知る
  • 看護記録に書ける
  • 看護必要度を理解し判断できる
  • 採血・注射・点滴ができる
  1. 看護計画を展開
  2. 服薬管理
  3. 夜勤の流れを覚える
7月
  • 日勤業務ができる
  • 夜勤業務の一連の流れがわかる
  1. 日勤業務、検査、処置、与薬業務の理解・進め方・時間配分等
  2. 夜勤業務の流れを覚える
8~3月
  • 患者の全体像を把握してケアすることができる
  • メンバーとしての役割を果たす
  • 看護計画を評価・修正できる
  1. 夜勤業務を実施する
  2. チームメンバーと協調して行動できる
  3. 他職種との連携を理解