瑞穂会　看護師採用サイト（川越市・志木市）／教育

院内研修では、年間研修計画に基づき、最低月に1回は、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。

院外研修は、勤務扱いで、研修費や交通費を病院が負担します。院外研修の後には必ず伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制となっています。

川越リハビリテーション病院にも、城南中央病院にも、10年以上のブランクののちに入職した方が勤務しています。回復期や療養は一概にキャリアがモノを言う職場ではないので、ブランクがあっても大丈夫なんです。「ここだから復職できた」とおっしゃる方がたくさんいます。

また、回復期や療養がはじめてでもまったく心配ありません。仕事に慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導しますし、勉強会も盛んです。

瑞穂会では、准看から正看を目指す方、看護助手から看護師を目指す方に対して、学費や勤務面での支援体制を整え、資格取得を応援しています。

現職員の約3割は、この進学支援制度を利用していて、病院の屋台骨となって長く定着しているのが特徴。中には他分野から転向して、第二の人生として看護師を志した方もいます。