教育
education
看護部教育理念
看護部理念に基づき、豊かな感性と高い倫理観、確かな看護力を持って誠実で信頼される看護サービスを提供できる自律した看護職を育成します。
また、ひとりの人として成長し、主体的にキャリアを開発し、自己実現できる専門職業人を育成します。
教育目標
- 倫理観をもって看護を提供できる看護職を育成します。
- 相手の立場や気持ちに寄り添える看護職を育成します。
- 患者と家族の個別性に応じた、安全で安心な質の高い看護が提供できる看護職を育成します。
- 専門職業人として、主体的に自己研鑽できる看護職を育成します。
- チーム医療における役割と責任を自覚し協働できる看護職を育成します。
看護部教育委員会からのメッセージ
当院では、20代から中堅・ベテラン世代、ママさん・パパさんナースなど幅広い世代の看護師が活躍しています。また、医療関係以外の仕事から精神科看護に興味を持った方や、身体科から精神科看護を学んでみたいと転職されてきた方なども多いのが特徴です。
認定看護師が在籍中で、精神看護専門看護師が講義を行う取り組みも始まりました。その他、地域の支援者による勉強会開催なども行っています。精神科看護技術だけでなく、入院治療から退院支援、地域移行支援などを、より専門的に学び、実践につなげています。
院内研修では精神科における看護技術はもちろんのこと、対人関係・自己理解などのスキルにも注目していて、より高い感性を持った医療従事者の育成を目指しています。研修はできる限り勤務時間内に実施していて、すべてのスタッフが参加しやすいような体制をとっています。
入職者研修
入職者の教育にはOJTを採用し、新人・中途採用者・看護補助者それぞれの職種と段階に応じた達成リストを使用して、指導しています。OJTトレーナーのみならず、経験豊かな先輩看護師も実務のなかでサポートし、皆で協力し育てることを意識しています。
中途採用が多い職場です。教育背景の違いがあるので、一人ひとりに合わせた教育をしています。未経験の新人職員への教育は、チェックリストを用いながら、プリセプターシップで、各人のペースに合わせた指導を行っています。
院内研修・院外研修
教育委員会研修
基本的な精神科看護に関する研修のほか、時代に求められるものをタイムリーに導入しています。また、院内アンケートから、スタッフが教育研修に求めるものを検討・実施しています。
院内勉強会
全職種を対象とした研修を実施しています。地域連携室や事務部など、看護部以外のコメディカルも協力し、幅広い知識を手に入れて実践するとともに、チーム医療における役割と協働を学びます。
地域・外部講師
精神科専門看護師による講義や教育に関する指導、地域の支援者や当事者の話など、入院から退院、地域移行の実際や取り組みを直接学べます。