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新入職者 |
2年目以降職員 |
入職3年目以降 |
4月 |
<概論研修>
I/すずのき運営方針
II/外来治療、入院治療から
退院後、地域資源への流れ
III/各職種の役割と視点
IV/精神医学
V/問題の介入の視点と方法
VI/リスク管理
・感染予防
・災害時の対応
・救命救急
VII/精神保健福祉法
VIII/患者、家族との会話の仕方 |
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5月〜11月 |
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■各論研修
(1)病院の方針、求められる姿勢
(2)精神医学
(3)感情の処理の仕方
(5)業務姿勢 |
■各論研修
(1)病院の方針、求められる姿勢
(4)患者と専門家の認識のずれへの対応
(5)業務姿勢 |
7月〜9月 |
■他病棟実習
地域資源実習
・外来治療、入院治療から
退院後地域資源への流れ |
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1月 |
■各論研修
(1)精神医学
(2)薬について
(3)精神保健福祉法(行動制限)
(4)各職種の役割と関わり
(5)各職種の仕事ぶり
(6)患者とその家族への接し方
(7)職員のメンタルヘルス |
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